消控員明明不是保安卻似保安，你怎么看

消控員，常常陷入定位的模糊地帶。在很多人的刻板印象中，他們或許被視為“保安”，我們必須澄清一個誤區消控員并非簡單的“保安”。他們的職責遠超過維護秩序和防范犯罪，而是需要掌握專業的消防知識和技能，能夠迅速應對火災等突發情況，確保建筑內的安全。同時，他們還需要對消防設施進行日常檢查和維護，確保其正常運行。

現實中，消控員往往被外界誤認為是“保安”，這種誤解不僅讓消控員感到困擾，也影響了他們的工作積極性和職業認同感。一些培訓機構出于盈利目的，盲目鼓吹消控員的高工資，導致許多人對消控員職位產生了不切實際的期待卻忽視了這一職業背后的艱辛和挑戰。消控員的工資往往受到地區、企業規模、個人經驗等多種因素的影響，并非一概而論。而且，高工資往往伴隨著高強度的工作壓力和長時間的工作時長。對于許多消控員來說，他們的工作遠非外界所想象的那樣輕松。在實際工作中，消控員往往被要求承擔更多的職責。在很多情況下，消控員需要兼任保安、保潔，維修等多重角色，使得工作強度大大增加。

消控員和保安是兩個截然不同的職業。消控員主要負責定期檢查消防設施的運轉情況，如消防水源、消防水泵、消防栓、噴淋系統、煙霧探測器、火災報警器等。維護消防設施，確保其正常工作，包括定期清潔、檢修和更換設備，以及修復設施中的故障和損壞；而保安則確保所在區域的安全、秩序和防范潛在的風險，如監控和防范盜竊行為，通過巡邏、監控等方式保護公司和客戶的財產安全，管控門崗人員和物品的進出秩序，確保符合公司或區域的相關規定， 對規定出入口的人員和物資進行監管，嚴格執行公司或區域的管理制度。

在實際情況中，消控員卻常常被認為與保安類似，這其中存在著多方面的原因。

從工作環境和職責范圍來看，消控室和保安室在某些場所可能處于相近的位置，甚至在一些地方共用一個空間。這就讓很多人將兩者混淆，認為其工作內容一致。

單位對消控員的職責定位不夠清晰。實際工作中，除了消防監控的本職工作外，不少單位會安排消控員臨時做一些諸如站崗、巡邏等保安性質的任務。這種職責的模糊和交叉，導致消控員的工作內容與保安有了一定的重合，給人留下了相似的印象。

從人員招聘和培訓方面分析，單位在招聘消控員時，對其消防專業知識和技能的要求不夠嚴格，招聘標準與保安崗位接近。在培訓過程中，對消防業務的針對性培訓不足，反而更多地強調了一般性的安全和秩序維護內容，使得消控員在實際工作中所展現出的專業素養與保安相差無幾。

工作時間和工作強度也是造成這種誤解的因素之一。消控員和保安往往都需要長時間值班，工作時間較為固定且含夜班。這種相似的工作時間安排和高強度的工作狀態，容易讓人覺得他們的工作性質相同。

薪資待遇方面也存在一定的相似性。消控員的薪資水平與保安相近，沒有充分體現出消控員專業技能的價值。這在一定程度上暗示了兩者工作的等價性，進一步加深了“消控員類似保安”的看法。

從社會認知角度來看，公眾對消防工作的了解相對有限，對消控員的具體職責和專業要求缺乏清晰的認識。相比之下，保安這一職業更為常見和熟知，當看到消控員從事一些與安全相關的工作時，便容易將其歸類為保安。

要改變這種現狀，要做好以下幾點：

加強行業規范和監管。制定和完善行業標準，明確消控員和保安各自權責，確保都能履行各自職責，同時政府部門應加強對消控員行業的監管和執法力度。

合理制定薪資待遇。根據兩者工作內容、工作成果，進一步細化指標，合理制定薪資待遇。

加強對消防行業的宣傳，提高公眾的認知水平，從而讓消控員的專業價值得到充分體現和認可。利用社交媒體平臺，傳播消防知識，讓更多的人能夠了解到消防行業。